第103章 招投标之前准备(第3/3 页)
最新言情小说小说：
孕期哭红眼，秦爷温柔低哄揽腰宠、
重生：拯救我那个恋爱脑大佬、
长江图南，刚重生就遭遇学生跳楼、
开局夺舍霸道总裁，老婆刘一菲！、
华娱之随心所欲、
皇上娘娘又撩妹了、
仙鬼神医：鬼门狂针再世、
再续几段孽缘、
真千金直播算命，众妖鬼跪地求饶、
学艺不精，祖宗显灵、
更结来生未了因、
每天打卡，我暴富、
灵界仙尊之弃少重临、
震惊！上司给我备注老婆、
地主，是怎样练成的？、
全家读我心声赢麻了，我负责作妖、
穿梭在70年代与现代世界、
世子太茶，绝美娘亲强又飒、
哥，请再拥抱我一下、
我家是土匪窝？错！我家明明是强盗！、
紧张的工作之余，还要花费大量的时间和精力来填写工作日志，这让他们感到非常疲惫。政总只注重短期的效果，而不考虑员工的长期发展和健康。他认为，只有通过严格的管理和监控，才能提高员工的工作效率和公司的业绩。然而，他忽略了一个重要的事实：员工也是人，他们需要尊重和关爱，而不是被当作机器来对待。
在这种工作模式下，员工们的工作热情和创造力受到了极大的压抑。他们不再对工作充满热情，而是变得消极怠工。他们不再关注公司的长期发展，而是只想着如何应对政总的监控和汇报。这种工作模式不仅无法提高员工的工作效率和公司的业绩，反而会对公司的发展造成负面影响。
作为一个公司的老板，政总应该认识到，员工是公司最宝贵的财富。只有通过尊重和关爱员工，才能激发他们的工作热情和创造力，提高公司的业绩和竞争力。因此，他应该改变自己的管理方式，给员工更多的自由和空间，让他们在轻松愉悦的环境中工作。只有这样，才能真正实现公司和员工的共同发展。
在华夏万家软件公司通过招投标之前的准备工作，公司领导给了更多的自主权，对于我和彭林来说，在这样的工作氛围里面，感受到了公司的管理更具有人性化。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续。